자활전문교육
게이트웨이 교육
자활 입문 교육으로 자활사업 참여주민의 지역 자활사업에 대한 이해와 자활 사업 참여주민의
욕구, 적성, 능력 여건에 따라 개인별 맞춤 자립계획 및 경로를 수립하고 교육을 통해
참여자 분들의 근로 의욕 고취 및 자립 의지를 다지는데 도움을 주며 취업취약계층 주민들이
자립할 수 있는 다양한 기회를 제공하기 위해 특화된 교육을 합니다.
GATEWAY
1주
| 교육 내용 | 차시 | 세부내용 | 시간 |
|---|---|---|---|
| 1day | 오리엔테이션 – 자활사업의 이해 – Gateway 안내/ 자활기업의 성공사례 – 내가 자활을 한다면 지금보다 나아질까? – ‘나는 누구인가’ ‘나를 존재하게 하는 이유는 무엇인가?’ (자기존중/ 자존감회복) |
3h | |
| 2day | 자활 마인드 – 성공하고 싶다면 완벽한 책임감을 갖추어라 – ‘근태만 좋아도 회사에서 80%는 먹고 들어간다’ – 텃세 부리는 직장에서 살아남는 법 – 매너가 사람을 만든다(직장예절) |
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| 3day | 자활 동기부여 – 어떻게 살아야 행복한 삶인가?(나의 가치관 찾기) – 단점인 나의 인생을 장점 인생으로 바꾸어 볼까? (부정적 생각을 긍정적 태도로 전환) – I have to/ I choose to 내 일은 내가 선택한다. |
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| 4day | 나에게 일은, 라이프다 – 일은 왜 하세요? (일의 의미) – 시대에 따라 달라진 직업 가치관 – ‘일의 가치가 당신의 월급입니까?’ |
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| 5day | 일하기 좋은 일터를 만드는 소통의 기술 – 같은 말을 듣기 좋게 하는 사람 VS 기분 나쁘게 하는 사람 – ‘공감에도 연습이 필요해 ’ (동료 간 의사소통) – 존중과 배려의 의사전달법(자활 담당자와의 소통) |
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| 교육 방식 | 강의형 / 참여형 | ||
| 교육 시간 | 일 3시간 / 주 5회 ※교육시간은 필요시 조정 가능 ※교육주기 및 횟수는 1주 5회 또는 2주 5회로 진행 가능 |
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| 교육 인원 | 25명(최대40명) | ||
GATEWAY
2주
| 교육 내용 | 모듈 | 세부내용 | 시간 |
|---|---|---|---|
| M1 | 오리엔테이션 – 자활 및 센터 소개, GW 안내, 사업단 소개 자활탐구 시간 – 자활 참여 성공사례(세상을 바꾸는 자활1.2.3.) |
3h | |
| M2 | 마인드 셋 – 자신의 힘으로 살아간다는 것의 의미 – 개인의 목표 수립 및 강·약점 찾기 – IAP 작성 |
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| M3 | 동기부여 – 회복탄력성 – 영화와 함께하는 셀프리더십 – 버킷리스트 작성 |
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| M4 | 커뮤니케이션 – 너와 나의 소통법 – 의사소통과 대인관계 |
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| M5 | 나를 찾아가는 시간 – 자기이해와 가치 발견하기 – 나의 강점 찾기(강점카드) – 2025년 갓 생 제대로 사는 방법 (나의 미래를 현실로 만드는 목적 및 실천) |
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| M6 | CS 교육 – 직장 예절교육(매너가 사람을 만든다) – 서비스 마인드교육1 (AI시대에 필요한 서비스 마인드) – 서비스 마인드교육2 (서비스 행동전략) – 위생교육 |
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| M7 | 안전교육/ 금융 -직장 내 안전사고 예방교육 -직장 내 성희롱/괴롭힘 예방교육 -금융사기 대처방법 (개인정보보호) |
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| M8 | 직업에 대한 가치관 탐색 -경험 속에서 자신의 가치관 발견하기 -일의 가치와 직업을 통해 얻고자하는 것은 무엇인가? (직업가치카드, 워크시트) |
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| M9 | 취·창업전략 – 100세 시대, 무엇을 준비하고 있나요? – 취업(이력서/자소서/면접 플레이) – 자활기업으로 창업하기(팀 프레젠테이션) |
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| M10 | 스트레스관리 – 내 마음을 어떻게 관리 하시나요? – 번 아웃 자가 텍스트/척도검사 – 스트레스 아웃 레크레이션 |
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| 교육 방식 | 강의형 / 참여형 | ||
공동작업장 교육
공동작업장은 게이트웨이 참여자 교육 후 과정으로 근로능력 있는 참여자들에게 작업 기초교육을 제공하여 다양한 직업기술과 자기계발을 도모함으로써 경제적 자립을 지원하는 사업입니다.
참여자들의 긍정적 마인드변화와 조직 구성원들과의 협업과 소통으로 경제적 자립을 하는데 도움을 줍니다. 자활 참여자들의 일과 삶에 행복을 주고자 마인드 교육/ 심리,건강교육/정서적 안정,힐링 프로그램을 매주 진행하고 있습니다.
| 교육 내용 | 모듈 | 세부내용 | 시간 |
|---|---|---|---|
| M1 | 마인드 교육 – 내 마음 챙김 명상하기 – 나를 사랑하는 자존감 회복 훈련 – 긍정적인 조직 만들기(공동체의식함양) |
3h | |
| M2 | 심리, 건강 교육 – 집단 상담 프로그램(마인드게임) 10주 – 셀프 리더십 /동기부여 – 스트레스 관리와 건강 |
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| M3 | 정서적 안정 프로그램 – (미술) 컬러테라피/ 캘리그라피 – (미술) 캔버스액자/냅킨아트 – (원예) 드라이 플라워/꽃바구니/플라워자개모빌 – (아로마테라피) 아로마 마사지/ 방향제 – 인문학(영화, 책, 미술) |
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| 교육 방식 | 강의형 / 참여형 | ||
직무 교육
자활센터의 특성화된 사업들(카페,베이커리,도시락,식당,부업/청소/용역, 배송,병원동행등)에
맞추어 자활 근로 사업단 근로에 참여하는 주민들이 일정기간 역량을 갖추고 자립을 실현할 수
있도록 이러한 취지와 목적에 맞는 직무교육을 진행하고 있습니다.
| 교육 내용 | 교육명 | 세부내용 | 시간 |
|---|---|---|---|
| 우리의 삶과 ESG 경영 | – ESG 트렌드와 개념의 이해 – ESG의 등장배경 – 경영의 정의 – ESG 두 가지 관점 – 자활사업과 ESG 연결하기 |
4h | |
| 의사소통을 통한 조직관리 | – 팀과 팀십은 무엇인가 – 사업단 팀원들 간의 소통의 시간 – 참여자들의 커뮤니케이션의 중요성 – 협업을 통한 팀워크 |
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| 자활기업으로 창업하기 | – 자활기업의 의미와 사회적 가치알기 – 창업 마인드와 창업의 기본적인 이해 – 팀별 비즈니스 모델 만들기 – 창업 아이템 구체화하기 – 홍보, 마케팅전략 발표하기 |
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| 성공적인 이직, 재취업을 위한 설계 | – 취업 마인드 셋 – 이력서 작성법 및 자기소개서 쓰기 – 취업 커뮤니케이션 – 면접대화의 기술 |
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| 교육 방식 | 강의형 / 참여형 | ||
소양 교육
근로를 하는 동안 일상 속에서 몸과 마음의 균형을 이룰 수 있는 실질적인 프로그램입니다.
- 고객응대 cs
- 위생교육
- 비지니스매너
- 스트레스 관리
- 직장내 소통
- 긍정마인드셋
- 아트테라피
- 아로마테라피
