성희롱의 기준을 이해하고 예방 및 대처 방법을 파악해
성폭력 및 직장 내 폭력을 예방하고 이를 근절할 수 있는 방안을 모색할 수 있다.

법령근거
남녀고용평등법 제 13조

대상자
전직원

의무교육시간
연 1회(1시간 이상)

패널티
교육 미 이수 시 과태료 최대 500만원

산업안전보건교육으로 근로자가 작업장에서 업무를 수행하고 사고와 질병을 예방하며
작업환경을 개선하여 기업의 생산성을 높일 수 있다.

법령근거
산업안전보건법 제 31조

대상자
5인 이상 사업체 모든 근로자

의무교육시간
반기별 1회(6~12시간 이상)
*2024년부터 반기교육으로 변경

패널티
교육 미 이수 시 과태료 최대 500만원

장애인 차별 금지법, 복지정책, 장애인 고용 촉진 및 직업재활과 관련된 법, 제도 등
장애인 인식개선에 필요한 준수 사항들을 학습해 올바른 의식을 갖출 수 있다.

법령근거
장애인고용촉진 및 직업재활법 5조의 2

대상자
전 직원

의무교육시간
연 1회(1시간 이상)

패널티
교육 미 이수 시 과태료 최대 300만원

개인 정보 유출의 대응 방법에 대해 이해한 뒤 예방 대책을 세워
기업의 정보 유출로 인한 피해를 줄이고정보를 보호하는 방법을 파악하게 된다.

법령근거
개인정보보호법 제28조

대상자
개인정보취급자 or
개인정보에 접근하여 처리하는 사람

의무교육시간
연 1회(1시간 이상)

패널티
사건발생시 최대 5억원

직장 내 괴롭힘의 예방 및 처리 절차를 이해하고 현장에 적용해
근로자와 사업주가 직장 내 괴롭힘을 예방하고 효과적으로 대응할 수 있도록 도움을 준다.

법령근거
고용노동부 발표 취업규칙 표준안

대상자
10인 이상 사업장 모든 근로자

의무교육시간
연 1회

패널티
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